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🎙️

學員 1:1 深度約訪信

挖學員真實洞察 → 3 版邀請信 + 15-30 分訪談大綱 + 5 個高品質開放問題 + 訪談後分析模板

每日可使用 3 次

📖 使用說明（5 步驟）

  1. 步驟 1：挑 5-10 位學員

    不要全訪 — 同類型 5-10 個就有 pattern

  2. 步驟 2：產 4 段約訪包

    AI 約 30 秒產：3 版信 / 大綱 / 開放問題 / 分析模板

  3. 步驟 3：寄出後 1 週內訪完

    拖太久學員忘記情境

  4. 步驟 4：訪完當天寫整理

    記憶熱的時候最準 — 不要拖到隔天

  5. 步驟 5：5 個訪完做 pattern

    至少 5 個訪完才有 signal — 1-2 個是個案

💼 真實案例（1 個）

案例 1：訪 8 位高成果學員 → 找到下個產品方向

情境：某講師訪 8 位完課 > 80% 學員，發現「企業導入陪跑」是下個產品方向

📥 真實輸入
📸 分享卡
學員類型：完課 > 80% 高成果學員
目標：下個產品方向
時長：30 分
答謝：7 折券 + VIP 群
📤 AI 產出片段
## 5 個高品質開放問題 1. 上完課後最近一次你 ___ 的時候 ⋯ 2. 上次卡住是什麼情況？ 3. 如果你跟以前的自己說，你會怎麼說？ 4. 再給你 1 次機會你會怎麼做不同？ 5. 你跟朋友怎麼介紹這課？ 壞範例：「課程哪裡需要改進？」 → 太抽象 好範例：「最近一次你用課堂教的 prompt 框架是什麼情況？」 → 有畫面

💎 從這案例學到：訪談 80% 的價值在「問題設計」— 問封閉題拿不到 insight，問「最近一次」拿到場景。

※ 案例為示意性質，輸入與產出片段已抽象化或匿名化。如涉及真實客戶情境， 皆事先取得當事人同意刪除可識別資訊。若你發現任何案例與你的真實情境相似屬於巧合， 歡迎告知 [email protected]。