👤 剛轉自由的兼職講師
什麼時候用:第一次接到企業詢價,不知道該收多少
用了會:對照台灣業界行情範圍,給出建議報價區間 + 報價單
根據課程類型、時長和講師經驗,計算合理的課程報價。
每日可使用 3 次
什麼時候用:第一次接到企業詢價,不知道該收多少
用了會:對照台灣業界行情範圍,給出建議報價區間 + 報價單
什麼時候用:覺得自己「值得更多」但不確定漲多少合理
用了會:依年資 / 客戶類型 / 課程形式建議新價格 + 漲價時機建議
什麼時候用:想看自己有沒有降價空間 / 議價籌碼
用了會:產出含「加購選項 / 砍套件」的彈性報價結構
什麼時候用:不確定按時計費 vs 月費 vs 專案費哪種好
用了會:依工作性質建議計費模式 + 各模式的範例價位
報太低:1 場 NT$15,000 接了,發現備課 8 小時 + 上課 6 小時 + 通勤 2 小時 = 16 小時投入,實質時薪 NT$937 — 比超商打工還少。
報太高:報 NT$80,000 結果客戶找別人,這個案丟了。下次想降價,又怕對方覺得「之前是不是亂報」。
兩種錯都來自同一個原因:沒有對照業界基準 + 沒有彈性結構。
| 級距 | 經驗 | 1 小時 | 6 小時 | 月諮詢 |
|---|---|---|---|---|
| 新手 | < 2 年 | NT$3,000-6,000 | NT$25,000-40,000 | NT$15,000-30,000 |
| 中階 | 2-5 年 | NT$5,000-10,000 | NT$40,000-70,000 | NT$30,000-60,000 |
| 資深 | 5-10 年 | NT$10,000-20,000 | NT$70,000-120,000 | NT$60,000-150,000 |
| 頂級 | 10+ 年 | NT$20,000-50,000+ | NT$120,000-300,000+ | NT$150,000-500,000+ |
註:這是「基本價」,下列情況加價:
不只給你一個數字,會給「彈性 3 段」:
1. 基礎版:純授課 + 標準教材
2. 進階版:加錄影 + 1 個月學員社群
3. 完整版:加客製化 + 課後 1:1 + 季度回訪
讓客戶在「彈性」中選,比硬給單一價位接受度高。
寫單一數字:客戶決策快,但你失去議價空間
寫範圍:客戶有討價空間,但決策週期拉長
本工具預設給「範圍 + 加購選項」 — 對 90% 的 B2B 邀約這是甜蜜點。如果客戶說「我們需要一個明確數字才能簽核」,再給單一數字(通常取範圍中間值)。
看你的「客戶層級」不是「年資」。如果你已經接過台積電 / 國泰 / 統一這類大客戶,就算只 1 年也算中階;如果都是小型協會 / 個人,3 年也還在新手。本工具會幫你判斷。
原則上「老客戶」可以略低(合作熟悉度高),但不能差太多 — 否則新客戶口碑差。建議:老客戶享 5-10% 折扣或加贈服務(如教材授權年限延長),不要直接降基本價。
台灣慣例:B2B 報價通常「未稅」(公司可開立發票),個人 B2C 通常「含稅」(個人開收據)。本工具預設未稅,但你可以在「特殊需求」欄註明含稅。
依工作性質:(1) 純授課 → 場費(避免拖時間);(2) 1:1 諮詢 → 時薪(按需付費);(3) 長期顧問 → 月費(穩定現金流);(4) 一次性大案(如建內訓系統)→ 專案費。本工具會依輸入推薦。
台灣慣例:1 小時內通勤不另計(含在報價);超過 1 小時 → 雙程交通費 + 餐費實報實銷;過夜 → 加住宿費。偏遠地區(如離島)通常加 NT$5,000-10,000。本工具會根據你輸入的「通勤時間」自動加上提醒。
先不要直接接受。本工具會給「議價籌碼建議」 — 例如把「客製化」拉掉、把「課程時數」減半、把「教材授權年限」縮短,都是讓你維持單價但符合對方預算的方法。具體話術去 [談判話術](/teacher-tools/negotiation)。